现在,尤文图斯依旧牢牢掌握在阿涅利家族手中,后者拒绝了一次具有轰动效应的易主,选择了延续稳定、长期规划。而碰壁的Tether只能将其不断膨胀的资金与野心暂时收起,在其他领域寻找机会,但等到时机成熟时,他们必然会再次登场。
2025-12-18
现在,尤文图斯依旧牢牢掌握在阿涅利家族手中,后者拒绝了一次具有轰动效应的易主,选择了延续稳定、长期规划。而碰壁的Tether只能将其不断膨胀的资金与野心暂时收起,在其他领域寻找机会,但等到时机成熟时,他们必然会再次登场。
2025-12-18
总结来看,现阶段的麦考尔还无法复出,未来必然影响广东队的常规赛战绩。因此,广东队有可能会选择放弃麦考尔,从而引进一名内线大外援并给到陈家政更多的成长空间。
2025-12-18
14投砍25分,出手数不如菜鸟后卫!火箭巨星交出进攻端“权杖”?
只能说加盟火箭队之后,杜兰特已经交出了进攻端的权杖,他不再是火箭队唯一的进攻核心。现在火箭队的主要进攻点分布得非常广泛,这种模式也会让37岁的老将杜兰特打起来更加的轻松。季后赛才是他真正拼尽全力得到高分的地方。
2025-12-18
5人爆砍97分,新疆打崩北控!阿不都17+7梦回巅峰 沈梓捷受伤离场
北控本场输得很无奈,而更让球队可惜的是,球队内线核心沈梓捷受伤,这对于球队阵容将造成不小的影响,他们也需要通过内部调整,来度过沈梓捷缺席的这段时间。
2025-12-18
新疆105-95北控迎3喜1忧!3锋线集体发挥,放弃理查德森吧!
理查德森还是尽可能放弃吧。他真的不如本土球员,但刘炜还是给到足够的上场时间。全场比赛6分钟,5中1,这样的效率是一个外援应该保持的吗?再加上之前的比赛理查德森依然是一个崩盘的表现,这样的坚持就很莫名其妙。即便现在新疆能用的外援就两个,但理查德森上场就是一个副作用,这对于球队的影响还是太大了。
2025-12-18
张庆鹏:比赛这么难看对不起北控球迷,沈梓捷受伤不是输球的借口
张庆鹏:对方抢了18个前场篮板,数据上我就不细说了,但从场面上看,关键在于求生欲望和斗志。新疆队从开局就做好了充分准备,我们还是准备不够充分。接下来我在赛前要给大家更多的能量,更多的付出。
2025-12-18
杨鸣怒火背后真相曝光:并非针对姜宇星,裁判低级失误引篮协出手
透视本质,杨鸣的怒火不是简单情绪宣泄,而是对公平竞技环境的最强烈呼唤。在竞技体育中,情绪与理智的平衡从来不易,但当公正受到质疑,任何人都会爆发。篮协如真开罚单,也表达出头疼裁判乱象,力求改善执裁水平的决心。
2025-12-18
沙特愿6500万签B费给其高薪!B费或再拒绝,自曝希望到西甲踢球
B费称他不仅可以离开曼联获得更多收入,也可以得到比在曼联更多的冠军。「我本可以在上个转会窗口离开,那样我就能赚到更多钱。而一个赛季之前,若是我走了,我不会说去哪里,但那个赛季我本来可以赢得很多奖杯(皇马当赛季包揽西甲、西班牙超级杯和欧冠冠军)。」B费解释道,「我决定留下来,一部分原因是家庭原因,但更重要的是,我真心热爱这家俱乐部。但曼联想让我离开,我一直耿耿于怀。」
2025-12-18
大腿说放就放,鲍威尔:快船曾说要跟我续约,结果没过多久就交易我
上赛季,鲍威尔为快船出战了60场比赛,场均能得到21.8分3.2篮板2.1助攻1.2抢断,投篮命中率48.4%,三分呢命中率41.8%;本赛季至今鲍威尔为热火出战21场比赛,场均能得到24.4分3.7篮板2.4助攻2.2抢断,投篮命中率49.3%,三分命中率42.9%。
2025-12-18
曼联致电塞门约但遭遇两大障碍!对方不愿踢左闸,冬窗6500万太贵
科隆体育总监托马斯·凯斯勒最近明确表示:「如果真的有俱乐部提出收购,而我们科隆俱乐部将会分析,接受这笔资金并将其重新投资以加强球队是否合理,如果是,我们就会考虑。但就目前情况而言,没有理由这样做。我们已经提高了他的薪水,根据新的合同,赛义德(埃尔马拉)有机会因其表现获得奖励,前提是科隆取得成功,实现赛季目标。」
2025-12-18
与此同时,也希望球迷多给胡明轩一些时间,在他表现不好的时候,少一些谩骂,多一些鼓励。毕竟,他带伤还坚持比赛,这一点就是很不容易。
2025-12-18
保罗的种种被认为“过火”的行为让他被管理层最终扫地出门,从保罗离队后的成绩来看,快艇并没有因为没有了保罗而实力提升,反而可以预见的是,这支球队再也没有人能够真正愿意为球队变好而发声。
2025-12-18
首先是卡利亚里是否愿意提前放走一位对球队成功至关重要的球员,此外,如果没有球员在冬窗离队,国米将迫使在现有的欧冠名单中排除某人。
2025-12-18
大V解析杨鸣连吃两T:裁判吹的没任何问题!吴乃群赛后表示不理解
本赛季CBA是零容忍吹罚制度,只要不满裁判的吹罚抱怨就会立马吃T,广东vs浙江那场杜锋才刚抱怨两嘴也吃了一个T,所以杨鸣指导接下来的确该收敛脾气了。
2025-12-18